• ■职业发展发布时间： 2011-09-01
  万生药业为员工提供了两条职业发展线：即管理发展线和技术发展线。公司的职级晋升机制，为员工提供了发展和提升的空间。公司薪酬体系和职务晋升体系的建设，定期对员工从专业知识、工作绩效、工作能... [详情]
• ■培训体系发布时间： 2012-09-01
  培训体系包括： 员工岗前培训体系、在职培训体系，以及万生管理学院、营销黄埔军校，将结合员工的职业发展，整个培训体系贯穿员工在公司工作和发展的全过程。 [详情]
• ■新员工入职培训发布时间： 2011-09-27
  新员工入职培训：新员工入职上岗前，需经过公司组织的岗前培训，内容涵盖公司发展介绍、企业文化、管理制度、安全教育、岗位工作流程、产品知识、工作技能等，并给新员工指派入职指导人，以帮助新员工快... [详情]
• ■在职培训发布时间： 2011-09-01
  员工在职培训：在职期间，针对员工工作中产生的低绩效原因，每个部门经理都定期组织开展部门内训，以提高员工的实际工作技能。同时，公司还与群英管理顾问公司等行业优秀培训机构，对营销人员进行销... [详情]
• ■管理学院发布时间： 2011-09-27
  管理学院：万生管理学院，按照大学学分制的方式，共囊括近20 门课程，内容不仅涵盖了素质能力培 训，如谈判与影响技巧；还包括了职能认知与专业技能培训，如营销技能系列；包括领导力和管理能力 培... [详情]
• ■营销黄埔军校发布时间： 2011-09-27
  营销黄埔军校：通过系统的营销理论学习和实战演练，外训和内训方式相结合，培训和提升营销人员的 营销业务技能，建立营销骨干队伍，使员工成为公司甚至行业的营销精英。 2012年校园招聘历时2... [详情]
• ■企业内部培训师体系发布时间： 2011-09-27
  企业内部培训师培训体系： 培养公司自己的培训师，将提升领导者的演讲能力，给更多的专业人才展现才华的机会，更是体现集团公司的老师文化。 [详情]